Exkurs: Leadership in der Biotech-Branche

In meiner letzten Zusammenarbeit mit dem Unternehmen von NovaCure Organics CBD hat sich herauskristallisiert, dass Leadership in der BioTech-Branche mit durchaus anderen Herausforderungen konfrontiert ist, als dass es ein herkömmliches Unternehmen für gewöhnlich ist.

Wie ich darauf komme? Nun, ein Unternehmen in der BioTech- bzw. Cannabis-Branche hat einen sehr hohen Forschungs- und Entwicklungsdruck. Als Geschäftsführer in dieser Branche muss man somit stetig auf dem Laufenden und nah an der Forschung sein. Wenn man hier den Anschluss verpasst, dann kann es schnell ganz böse Enden. Speziell in dem neuen aufstrebendem Markt für Cannabidiol bzw. CBD-Produkte, in dem NovaCure tätig ist, muss man darauf achten, dass man geschultes und kompetentes Personal mit an Bord hat, um sich mittel- bis langfristig von der Konkurrenz abheben zu können. Dies ist kein leichtes Unterfangen, denn speziell in dieser Branche ist talentiertes Personal rar.

Wie geht man nun am besten damit um, wenn in einem aufstrebenden Markt Personal mit hinreichender Expertise nicht schwer aufzufinden ist? Eine Möglichkeit ist, sich bei der Konkurrenz umzuschauen und zu versuchen, dieselben HR-Quellen anzuzapfen. Das ist aber meist nur begrenzt möglich. Speziell in der Cannabis und CBD-Branche bietet es sich an, Talente direkt aus den USA abzuwerben, denn schließlich spielt dort aufgrund der liberalen Cannabis-Politik diesbezüglich die Musik. Aber auch diese Herangehensweise kann sich als Herausforderung herauskristallisieren, da Bio-Tech-Experten im Ausland und speziell in den USA hohe Anreize geboten werden müssen, damit diese ihren Wohnstandort ändern.

Aber auch auf Führungsebene bestehen in dieser Nische besonderes Herausforderungen. Da wäre natürlich einerseits das Thema, wie man als Geschäftsführer mit den regulatorischen Hürden im Bereich Cannabidiol umgeht und wie man seine Mitarbeiter insoweit mobilisiert, dass sie sich für ein vielleicht eher kontroverses aber legitimes Thema begeistern können und dadurch das Unternehmen weiter voranbringen.

All diese Chancen und Herausforderungen konnten in einem Leadership Coaching durch Coach2Lead herausgearbeitet werden, sodass die Führung von NovaCure Organics CBD nun bestens gewappnet ist, um gegen die bestehende Konkurrenz im CBD-Markt bestehen zu können.

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